Мы уже писали о проблемах наёмных работников аэропорта "Пулково", о заявлении Бюро Санкт-Петербургского городского комитета КПРФ в защиту их социально-трудовых прав. Одними словами коммунисты не ограничились. На имя руководителя фракции КПРФ в Законодательном Собрании САнкт-Петербурга Романа Кононенко поступило обращение от первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ ООО "Воздушные Ворота Северной Столицы" Работников наземных служб Аэропорта "Пулково". Профсоюзные активисты описали депутату Кононенко особенности крайне напряженная ситуация, возникшей в аэропорту после того, как 1 февраля должны были вступить в силу решения, утвержденные протоколом заседания Правления ООО "Воздушные Ворота Северной Столицы" N 27, а именно Дополнения N 2 в Положение об оплате труда работников, в соответствии с которыми был введен дополнительный показатель соблюдения критериев выполнения коэффициента трудового участия (КТУ). При КТУ в диапазоне от 0 до 91,99% работникам начисляется 5% от основной части премии (по показателям, повышающим качество исполнения должностных обязанностей). При выполнении КТУ в диапазоне от 92% до 100% работникам начисляется 100% от основной части премии с учетом фактического выполнения показателей, повышающих качество исполнения должностных обязанностей. Дополнением N 7 в Положение об оплате труда работников введение дополнительного показателя соблюдения критериев выполнения коэффициента трудового участия было перенесено работодателем на 01.03.2023 года. Дополнения N2_2023 и Дополнения N7_2023 в Положение об оплате труда работников ООО "Воздушные Ворота Северной Столицы" определяют порядок расчета КТУ.

В связи с этим руководитель фракции КПРФ в Законодательном Собрании Санкт-Петербурга Роман Кононенко отправил депутатские обращения в Северо-Западную транспортную прокуратуру и в государственную инспекцию труда. "В перечне основания отсутствия работников, которые влияют на выполнение КТУ, имеются: временная нетрудоспособность, учебный отпуск, дни на профсоюзной учёбе, - отмечает в своих обращениях депутат Кононенко. - Таким образом, вопреки требованиям статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации о запрете дискриминации в сфере труда, указанный локальный акт создаёт дискриминационные условия труда для работников", влияющие на наиболее уязвимые категории в их среде - лиц с хроническими заболеваниями, матерей малолетних детей, членов многодетных семей. Они будут регулярно лишаться премий. Введение подобной нормы может привести к тому, что некоторые работники, чтобы не лишиться премии, будут вынуждены приходить на работу тогда, когда их состояние требует ухода на больничный. Последствия такого очевидны - и едва ли они благотворно повлияют на рабочий процесс.

В своих обращениях депутат Роман Кононенко потребовал принять все необходимые меры в защиту прав наёмных работников, выдав необходимые предписания об устранении нарушений трудового законодательства.