Второй по величине город России вошёл в десятку субъектов РФ с самой высокой заработной платой за 2023 год, но находится лишь на девятом месте. Его обошли многие районы Крайнего Севера. Почему Северная столица не может похвастаться столичными зарплатами, разбирался "Октагон.Северо-Запад".

Согласно рейтингу зарплат, Санкт-Петербург уступил Москве, а также северным регионам: Сахалинской области, Ямало-Ненецкому автономному округу, Мурманской области, Якутии, Чукотскому автономному округу, Камчатскому краю, Ненецкому автономному округу. В этих регионах отрасли с самыми высокими зарплатами: добыча полезных ископаемых, нефти и газа, энергетика и рыболовство.

В Москве самые высокие зарплаты у финансистов (в среднем 256 тыс. рублей в месяц), а в Петербурге - у IT-специалистов (158 тыс. рублей). На последних строчках рейтинга - госслужащие в Калмыкии, Мордовии, Псковской области со средней зарплатой 47-49 тыс. рублей.

Как изменились рынок труда и зарплаты

Как отмечают эксперты, рынок труда в России в 2023 году сильно изменился, чтобы подстроиться под новые экономические реалии. Основными моментами стали истощение ресурса кадров, сильная конкуренция работодателей и заметный рост зарплат. В Фонде развития гражданского общества сообщили, что суммарный доход россиян по сравнению с 2013 годом вырос в два раза. Во всех регионах, по словам экспертов, увеличение заработной платы по итогам прошлого года обогнало официальную инфляцию.

В среднем по стране номинальные зарплаты за 2023 год увеличились на 14,1 процента и выросли до 64,1 тыс. рублей.

В Санкт-Петербурге, по данным Петростата, средняя номинальная зарплата в декабре составила 130 тыс. рублей. Зарплата в сфере госуправления, службах обеспечения военной безопасности и социальной защиты за месяц по сравнению с ноябрём выросла вдвое.

Цифры в реальных вакансиях

Однако реальные цифры на сайтах рекрутинговых агентств сильно отличаются от статистики. Специалисты не подтверждают такой рост, особенно в сфере информационных технологий. Согласно исследованию hh.ru, в феврале 2024 года медианная зарплата у IT-специалистов - чуть меньше 90 тыс. рублей (на 16,2 тыс. рублей выше, чем в феврале прошлого года). И это не самая высокооплачиваемая сфера.

- Исследование hh.ru показывает, что на данный момент бизнес готов платить горожанину на уровне 70 тысяч рублей. По сравнению с весной прошлого года зарплатные предложения работодателей выросли сразу на 15 тысяч рублей, - рассказывает руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Западного федерального округа Мария Бузунова.

Больше всего увеличена зарплата работникам автомобильного бизнеса (ремонт и продажи автомобилей) - сразу на 27 тыс. рублей до 98 тыс. На втором месте по динамике зарплат оказалась сфера топ-менеджмента: прирост за год на 25 тыс. до 124 тыс. рублей. В этой сфере в Санкт-Петербурге предлагают самые высокие зарплаты. На третьем месте по скорости роста зарплат сфера сельского хозяйства: прирост на 21,5 тыс. до 86 тыс. рублей.

- Увеличились зарплатные предложения и в наиболее дефицитных по кадрам отраслях. Так, работодатели, ищущие рабочих, нарастили уровень дохода для таких специалистов сразу на 21 тысячу рублей, доведя среднюю зарплату рабочего в Санкт-Петербурге почти до 79 тысяч. В остродефицитной медицинской сфере прирост зарплат в вакансиях достиг 64 тысяч. Это плюс 14 тысяч рублей за год, - поясняет Мария Бузунова.

Есть и сферы-аутсайдеры по динамике зарплат. Хуже всего ситуация обстоит в образовании. Здесь компании увеличили доход для соискателей всего на 6 тыс. рублей до 51 тыс. Таким образом, сфера образования и науки в Санкт-Петербурге весной этого года оказалась самой низкооплачиваемой.

Почему в Санкт-Петербурге совсем не московские зарплаты?

По мнению политического и экономического аналитика Владимира Соловейчика, есть несколько причин, из-за которых зарплаты в Санкт-Петербурге не дотягивают до московских.

- Во-первых, как правило, прослеживается прямая взаимосвязь между ростом производства и ростом зарплат, если речь идёт о промышленности. Между увеличением объёма продаж, если речь идёт о торговле, сфере общественного питания, сфере услуг. Если регион развивается динамично, его народное хозяйство на подъёме, то растут и реально располагаемые доходы жителей этого региона, зарплаты в том числе. Стало быть, реальные темпы экономического развития в Санкт-Петербурге ниже, чем на Камчатке, Сахалине или в Мурманске, - считает Владимир Соловейчик.

Вторая причина, говорит эксперт, - институт надбавок за работу на Крайнем Севере и в иных особо трудных с точки зрения сурового климата зонах. Эти надбавки также вносят свой вклад в уровень зарплат в тех или иных регионах.

В Северной столице России такого рода надбавок нет, поэтому регион опережают районы Крайнего Севера.

- В-третьих, в Санкт-Петербурге немалое число работающих - это бюджетники, причём как федеральные, так и городские. Зарплата бюджетников определяется нормами законодательства, а все дополнительные выплаты им, например премии, зависят во многом от того, насколько это может позволить соответствующего уровня бюджет. Если народнохозяйственный комплекс региона растёт слабо или не растёт вовсе, это отражается на поступлениях в региональный бюджет. При слабости доходной части бюджета рост расходов, в том числе и на выплаты бюджетникам, финансировать сложно. Можно, конечно, сделать бюджет дефицитным, жить за счёт заимствований, но рано или поздно это закончится. Губернатора за жизнь в долг, за постоянный дефицит регионального бюджета могут и досрочно освободить от занимаемой должности, - считает Владимир Соловейчик.

И четвёртая причина: уровень зарплат определяется ещё и тем, насколько много предприятий и организаций на территории. До 2022 года принадлежавших иностранным инвесторам компаний было много, сейчас нет.

- Часть компаний удалось сохранить на плаву региональным властям. Но не во всех случаях не допустили закрытия каких-либо предприятий, массовых увольнений или задержек зарплат, снижения зарплат наёмных работников, занятых в этих организациях, - заключает эксперт.